El blog de Ignacio

Microsoft ha publicado Update Rollup 4 para Microsoft Exchange Server 2010 Service Pack 2 (SP2). Esta actualización tiene fecha del 13 de agosto de 2012. El artículo del enlace que puesto más abajo describe la siguiente información acerca de este update rollup:

• Los problemas que el update rollup corrige.
• Cómo obtener el update rollup.
• Los prerequisitos para instalar el update rollup.

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En este artículo voy a realizar un pequeño laboratorio que muestre como generar un nuevo bosque de Directorio Activo sobre Windows Server 2012 Release Candidate.

Para esta ocasión he decidido probar una nueva forma de presentar un artículo. Me he decidido por el formato de videotutorial porque creo que puede presentar una mejor forma de mostar la información.

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Aunque no llevo muchas horas probandolo, creo que ya puedo realizar mi pequeño resumen de lo que he visto hasta ahora. Empezaré por lo positivo:

• Simplicidad de despliegue. Tan solo existen dos roles, servidor de buzones (Mailbox Server) y cliente de acceso (Client Access Server). El rol de servidor de buzones se encarga de realizar todo el procesamiento de las acciones sobre el buzón mientras que el cliente de acceso se encarga solamente de la autentificación, redirección y servicio de caché.


• Adios a RPC como protocolo de acceso. Toda la conectividad con Outlook se hace usando RPC sobre HTTPS, es decir, Outlook Anywhere. Esto hace que se rompan algunas de las restricciones propias de RPC y añade flexibilidad a la plataforma como por ejemplo tener un sitio central de servidores de acceso de cliente para toda la organización.


• Un proceso por base de datos. El proceso store.exe de cada base de datos se ejecuta como un proceso independiente, es decir, el fallo de uno de los procesos solo afecta a una base de datos.


• Data Loss Prevention. Se trata de una serie de reglas para la protección de la información de la organización mediante el uso de una serie de normas regulatorias estandar como PII o PCI, e incluso permite crear reglas propias personalizadas. Esta es una noticia muy buena para aquellos que necesitamos restringir el tipo de información que se mueve dentro del correo electrónico.


• Integración total con Lync y Sharepoint 2013. Prácticamente es uno con Lync, impresionante. Respecto a Sharepoint la creación de los site mailboxes es todo un acierto. Ahora puedes acceder a los correos y a  los documentos de la organización desde una misma interfaz. Cuidado, no lo confundas con los ficheros adjuntos en un correo, no son lo mismo.


• Outlook Web App. La interfaz Metro en todo su explendor. Mucho más rápido, tan completo que parece que han trasladado Outlook 2013 a la web. Y muy importante, por fin se pueden crear tareas desde OWA.

• Adios a EMC. Ahora solo hay EMS puro y duro, es decir, PowerShell y consola de texto para todos. Bueno, esto no es cierto del todo han creado una interfaz web llamada Exchange Administrator Center que sustituye al EMC y el ECP, pero después de probarla durante un rato, me quedo con EMS.

• Mejoras en todas las áreas. Sería muy largo contar todas las mejoras que incluye. Mejoras en la replicación, en el soporte ActiveSync, mensajería unificada, etc. Si tienes ganas de revisarlas todas, sigue este enlace.

• Carpetas públicas. Socorro, pensé que me iba a librar de ellas, pero Microsoft las vuelve a rescatar.


• Requisitos hardware. Exchange 2013 Preview es pesado, muy pesado. He tenido que generar una máquina virtual con 2 vCPU y 6 GB para que vaya ligero. Espero que esto mejore en la RTM.

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La idea de las cuatro dimensiones del equipo de trabajo puede ayudar a combinar las aptitudes y capacidades naturales de los miembros de un equipo con tareas o proyectos específicos

Haciendo un poco de historia, hay que indicar que este método fue presentado por Timothy Butler y James Waldroop en junio de 2004 en la revista Harvard Business Review (HBR). Según lo que indican ambos, el sentido común interpersonal es crítico en casi cualquier área de negocio. En base a esta afirmación se puede decir que las cuatro dimensiones del trabajo relacional son:

• Influencia. Se trata de gente que disfruta siendo capaz de influir en otros, son buenos negociando y persuadiendo y les encanta disponer de ideas y conocimiento que compartir. Destacan por su habilidad para crear conexiones y relaciones estratégicas. A pesar de la creencia popular no siempre se trata de buenos comerciales, sino que muchas veces encajan más como los que levantan el estado de animo a sus compañeros o consiguiendo concesiones por parte del cliente como tiempo extra para completar una tarea.
• Facilitación interpersonal. Se trata de gente que está muy en sintonía con las experiencias de otras personas y suelen trabajar entre bambalinas haciendo que los demás se mantengan centrados en los proyectos para que se ejecuten de forma fluida. Son, además, capaces de ayudar a sus compañeros con los conflictos que puedan surgir dentro del grupo. Normalmente en esta dimensión encajan los gestores de Recursos Humanos.
• Creatividad relacional. Se trata de gente que puede generar conexiones con otras personas a través de imágenes visuales y verbales. Hay que tener en cuenta que estas conexiones se generan en la distancia y no en el cara a cara. En esta dimensión encajan personas que son capaces de motivar a través de un discurso escrito, un anuncio publicitario, etcétera.
• Liderazgo de equipo. Hay gente que ve a otra gente y quiere interactuar con ella. Mediante esta interacción, prosperan a través de estas otras personas para conseguir metas, pero hay que tener en cuenta que están más interesados en las personas y los procesos necesarios para alcanzar la meta que en la propia meta. Les gusta gestionar y trabajar en equipos energéticos en ambientes febriles de servicio. En esta dimensión es típico encajar a gestores de programa y gestores de unidades de entrega de servicios directos.

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Más que artículo, este texto es un consejo. Si vas a actualizar una instalación de Exchange 2010 a SP2 RU1, lee antes de nada las notas de lanzamiento. Como recomendación adicional, y quizás la más importante, presta mucha atención a la parte donde se habla de las politicas de ejecución, no vaya a ser que termines teniendo que utilizar el modo de restauración.
En este enlace se encuentran las notas de lanzamiento de la actualización http://technet.microsoft.com/en-us/library/hh529928.aspx

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